DISCAPACIDAD
Y TRABAJO/
Resuelve aquí cualquier duda relacionada con la contratación de personas con discapacidad.
- Una persona con discapacidad, ¿puede hacer cualquier tipo de trabajo?
- ¿Qué ventajas económicas tengo si contrato a una persona con discapacidad?
- ¿Cómo reaccionan los compañeros de trabajo cuando se incorpora a la plantilla de la empresa a personas con discapacidad?
- ¿La productividad de las personas con discapacidad es similar a la del resto de los trabajadores?
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Una persona con discapacidad, ¿puede hacer cualquier tipo de trabajo?
Por supuesto que sí, siempre y cuando su perfil sea el adecuado para la realización de las tareas y funciones propias del puesto, y su discapacidad sea compatible con el desempeño del mismo. Si se cumplen estos requisitos, desarrollará igual o mejor su trabajo que una persona sin discapacidad. En el proceso de preselección, un apartado muy importante es la confirmación de que la discapacidad de los candidatos sea compatible con el trabajo ofertado.
